
Ressourcenkompass OWL
Ressourcenkompass OWL 2.0: Potenziale erkennen – Zivilgesellschaft einbinden
Träger: Akademie am Tönsberg e.V., Oerlinghausen
Partner: Bildungsstätte Einschlingen, Bielefeld
Projektlaufzeit: Januar 2024 – Dezember 2024
Gefördert durch: vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen
+++ Aktuelle Veranstaltungen +++
13.12.2024 – 15.12.2024 TB 1007 Empowerment-Workshop für Frauen
Willkommenskultur vielfältiger gestalten: Input und Austausch für soziale Organisationen und Vereine
Stärkung des ehrenamtlichen Engagements von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte.
Ein Workshop im Rahmen des Projektes Ressourcenkompass OWL 2.0
Termin: Samstag, den 30.11.2024, 10.00 – 14.00 Uhr
Ort: Nachbarschaftstreff des DiakonieVerbands Brackwede, Uthmannstraße 13, Bielefeld
Anmeldung für diese Workshop ist noch hier möglich. Hier können Sie auch einen Flyer als PDF-Datei herunterladen.
Engagement in Brackwede zeitgemäß gestalten?
Am 5. November 2024 nahmen wir an der 13. Brackweder Stadtteilkonferenz teil. Das diesjährige Motto lautete: „Engagement in Brackwede zeitgemäß gestalten?“. Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen zur Weiterentwicklung des Ehrenamts:
- Wie können wir erste Erfahrungen im Engagement attraktiv und leicht zugänglich machen?
- Welche organisatorischen Anpassungen brauchen wir, um effizienter und moderner zu arbeiten?
- Wie gelingt uns eine vielfältige und integrative Ehrenamtsarbeit, die wirklich alle Menschen anspricht?
- Was benötigen Engagierte, um sich langfristig und motiviert für ihren Verein oder ihre Institution einzusetzen?
Gemeinsam mit Akteuren aus dem Stadtteil wurden Ideen und Strategien entwickelt, um mehr Menschen in Brackwede für ein Engagement zu begeistern und vor allem auch zu halten. Spannende Impulse dazu gab es unter anderem von Friedje Bormann (@Freiwilligenagentur_Bielefeld) und Fuzael Ul-Hassan vom Sportbund Bielefeld.






Unser Projekt
+++ Wer wir sind und was wir vorhaben +++
Die Akademie am Tönsberg (Oerlinghausen) und die Bildungsstätte Einschlingen (Bielefeld) sind zwei vom Land NRW anerkannte Weiterbildungseinrichtungen. Zusammen haben wir das Projekt „Ressourcenkompass OWL“ entwickelt, welches vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW gefördert wird. Zusammen mit Menschen mit Migrationsbiografie und Fluchterfahrung haben wir im letzten Jahr Potenziale, Hürden und Hemmnisse von gesellschaftlicher Partizipation und Teilhabe erarbeitet. In diesem Jahr setzen wir unser Projekt fort und möchten mit interessierten Vereinen und weiteren zivilgesellschaftlichen Akteuren zu Fragen arbeiten wie:
Wie können geflüchtete und zugewanderte Menschen für die Vereinsarbeit und das Vereinsleben effektiv angesprochen und aktiv einbezogen werden?
Was braucht es, um das Interesse zu wecken und sie für Teilhabe, Mitgestaltung und ehrenamtliche Tätigkeiten zu gewinnen?
Welche Strategien können hierfür vereinsintern entwickelt werden?
Was sind Best-Practice-Beispiele?
+++ Was wir bieten +++
Das Projekt bietet für Sie die Möglichkeit, sich weiter oder gerne auch erstmalig mit dem Thema Diversität und Migration intensiver auseinanderzusetzen. Dabei gibt es Unterstützung durch fachliche Expertinnen und Experten. Die Gestaltung und Auseinandersetzung mit dem Thema erfolgen dabei ganz individuell je nach Ihren Bedürfnissen, Voraussetzungen, Interessensschwerpunkten und zeitlichen Ressourcen. Gerne bieten wir fortlaufende Unterstützung bei Entwicklung eines Konzeptes oder einer Strategie, Organisation einzelner Fachtage mit praktischen Tipps und Best-Practice-Beispielen, oder eine „Ehrenamtsbörse“ für interessierte Vereine und engagierte Menschen mit Migrationsbiografie.
+++ Sie haben Interesse? +++
Dann melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns über Ihr Interesse sowie über Ihre Rückfragen.
Projektleitung und Ansprechpartner für Fragen zum Projekt: Mirek Bohdálek (mirek.bohdalek@einschlingen.de) und Dr. Karsten Pieper (pieper@akademie-am-toensberg.de) Projektmitarbeit: Ecevit Avci (Bildungsstätte Einschlingen)
Ressourcenkompass OWL: Ankommensorientierung für einen nachhaltigen Start in Bildungs-, Arbeits- und Lebenswelt (März – Dezember 2023)
Abschlußveranstaltung 2023
Ankommenswelten in OWL – Wie kann Integration nachhaltig gelingen?
am Montag, 18. Dezember 2023 im Kulturpunkt GAB in Bielefeld
Weitere Informationen und Ergebnisse:
- Graphic Recording: Lisa Taniyama und Stephan Lomp haben die Tagung begleitet und die wichtigsten Ergebnisse grafisch festgehalten. Die eingescannte Datei als PDF finden Sie hier.
- Digitale Fotoausstellung: Wir haben unser Projekt von einem professionellen Dokumentarfotografen begleiten lassen. Hier können Sie sich die fertiggestellte digitale Ausstellung „Migrationsgeschichten aus OWL“ ansehen.
- Projektfortsetzung: 2024 dürfen wir unser Projekt fortsetzen. Mit interessierten zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Menschen mit Migrationsbiografie und Fluchtgeschichte überlegen wir zusammen, wie gesellschaftliche Partizipation und Teilhabe besser gelingen kann. Über den Projektverlauf berichten wir auch auf Instagram: ressourcenkompass_owl.
Projektziel
Ziel ist es, ein zukunftsgerichtetes Weiterbildungsformat zu entwickeln und zu erproben, welches an den Schnittstellen von Bildung (für nachhaltige Entwicklung) BNE und Weiterbildung, Qualifizierung und (grüner) Arbeitsmarkt ansetzt und erwachsene Menschen mit Migrationsbiografie und Zuwanderungsgeschichte in besonderer Weise in den Blick nimmt. Das zu entwickelnde Weiterbildungsangebot soll sie bei ihrem Weg in Gesellschaft und Arbeitsmarkt sensibel und ganzheitlich begleiten, indem ihre Talente, Ressourcen, Kompetenzen und Bedarfe berücksichtigt werden und durch den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum OWL soziale und berufliche Teilhabe gefördert wird.
Umsetzung
Das Projekt ist in drei Maßnahmen gegliedert:
1. Fachgespräche: Durch den Austausch mit einschlägigen Akteur:innen in der Region OWL und durch Fokusgruppengespräche mit Menschen mit Migrationsbiografie und Zuwanderungsgeschichte wird eine Bedarfs- und Umfeldanalyse durchgeführt.
2. Bildungsangebot: Auf Basis der Fachgespräche wird ein Weiterbildungskonzept erstellt, welches in mehrtägigen Pilotseminaren in eine erste Anwendung gebracht wird und die Teilnehmenden auf ihrem Weg in Arbeitsmarkt und Gesellschaft belgeitet.
3. Dialogformat: Das Projekt wird im Rahmen einer Podiumsdiskussion öffentlichkeitswirksam vorgestellt und die zentralen Projektergebnisse werden mit allen Beteiligten evaluiert und diskutiert. Projektleitung und Ansprechpartner für Fragen zum Projekt: Mirek Bohdálek (mirek.bohdalek@einschlingen.de) und Dr. Karsten Pieper (pieper@akademie-am-toensberg.de)
Projektmitarbeit: Ecevit Avci (Bildungsstätte Einschlingen)
Aus der Fortbildung nehme ich ganz viel mit. Mein beruflicher Lebenslauf hat sich dadurch verändert & beeinflusst. Ich bin sehr glücklich und lehrreich aus der Fortbildung nach Hause gegangen. Danke!
Teilnehmer_in eines Seminars für das BKLM Ahaus am 27.-29.10.2021